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劳务派遣管理系统(行业版)

主要的功能有业务管理、财务管理、查询管理、报表管理、数据管理等;主要适用于人事代理/劳务派遣专业公司、劳动密集型企业人力服务业务的管理软件。系统从2002年至今,已为50多家客户服务,分布于天津、河北、北京。
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    劳务派遣管理系统(行业版)

     

    一、系统概述

    该系统主要的功能有业务管理、财务管理、查询管理、报表管理、数据管理等;软件架构师具备多年人力资源服务行业从业经验,非常熟悉人力资源业务和相关法律法规。系统从2002年至今,不断的推陈出新,系统用户量级可达10万,已为50多家客户服务,分布于京津冀地区。

    二、适用范围

    人力资源外包企业、人力资源服务公司、劳动密集型企业、中大型企业等;

    三、系统架构图

    人力资源管理系统行业版架构图

    · 基于微软 .Net技术和模型驱动思想的业务快速开发、运营管理和应用集成平台。

    · 提供了完整统一的平台级开发实施方案;采用模块化设计,增加了系统的可靠性、灵活性和可集成性。

    四、功能介绍

    1.业务管理子系统

    是系统的功能核心,主要包括招聘管理、员工信息管理、员工合同管理、工资管理、保险管理、住宿管理以及药费、工伤、生育、档案管理等功能模块;

    2.财务管理子系统

    包括员工的借款、缴费管理;客户结算管理以及客户的应收、应付管理等功能;

    3.查询管理子系统

    系统的查询中心,集成了系统的所有查询列表。将所有的查询集中管理,使操作更加方便

    4.报表管理子系统

    系统的报表中心,集成了系统的所有报表列表。将所有的报表集中管理,使操作更加方便;

    5.数据管理子系统

    系统的运行控制中心,包括系统运行参数、基础字典、部门、用户、权限、自动提醒设置、操作日志等 ;

     

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    五、系统优势

    1.轻松异地办公;2.微信端员工个人自助;3.工资单打印;4.自动提醒功能;5.持续系统更新;6.支持二次开发;

     

    人力资源管理系统行业版-系统优势

    六、系统特点

    1.专业
          系统专门针对人力资源服务(或外包)企业和劳动密集型企业设计, 软件架构师具备10年人力资源服务行业从业经验,开发团队设计人员和业务顾问具备人力资源管理师或助师资格;

    2.高效
         系统功能布局合理,操作简便。所有数据均可以方便的实现与Office (或WPS)的对接;

    3.灵活
        系统依托模块化平台设计,引入类别概念,完美解决各种复杂业务,同时保持系统的高度集成、可持续改进特性;

    七、增值服务

    立足于人力资源管理平台,可以为企业设计切实可行的人力资源管理咨询方案,包括工作分析、岗位评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计等;

     

    • 系统架构
      C/S
    • 外部程序
      .net framework 4.0
创建时间:2019-08-03 08:20