【HR资讯】人力必须学习的：11月1日起执行新的工伤条例规定！

11月1日起执行新的工伤条例规定！！！本条例第20条明确了，工伤停工留薪期权利下放企业！这对企业是个不小的挑战，除了专业度，公正度，还有完善企业规章制度，尤其是误工期管理规定，以免产生劳动仲裁纠纷。

申请工伤认定所需材料
一、 工伤认定申请表。
注：注意事项详见填表说明
二、 受伤害职工本人身份证复印件。
三、 医疗诊断证明书原件(加盖诊断证明专用章)。
注：一级医院出具的诊断证明书需再加盖所在医院的急诊章。
四、 劳动合同或劳动关系有效证明的复印件。
五、 企业营业执照（副本）复印件。
六、 受伤害职工本人伤害情况自述的原件。
注：自述写明受伤害时间、地点、经过，并由本人签字按手印。
七、 两个人以上的证人证言原件。
注：证人证言写明时间、地点、所看到的实际情况，并由证人签字按手印，同时提供证人的身份证复印件。
八、 因交通事故造成事故伤害申请工伤认定的，需提供交通部门的相关证明，居住地证明，考勤记录等相关材料。
备注：1、以上所需材料均用钢笔或碳素笔书写。
2、需提供复印件的均使用A4纸复印。