2020年企业该如何选择人力资源管理软件-「HR系统选择方法」

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HR软件,是human resource software的简称,就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。

根据多年软件行业经验,通过跟软件公司的了解、公司的HR部门人员沟通、亲自试用等途径,接触几款的人力资源管理软件。大部分的HR软件都有自己独有的特色,一家企业需要HR系统,有很多因素需要考虑,然后考虑低端的还是高端的?考虑是否支持二次开发,以及一些品牌的功能亮点,品牌是否值得一用呢?2020年的人力资源系统该怎么选择?

首先对人力资源管理软件进行大概分类

一、国际类品牌:SAP、Workday、Oracle等

国际有名的品牌HR管理系统,也是国内众多服务商需要学习榜样。国外的HR管理软件,起步比我们早了三十年,功能非常强大,如今差距逐渐在减少,但是几十年下来积累的优势不容小觑。但是,国外的软件其实是不适合大多数的国内企业,会出现“水土不服”的情况,比如企业管理模式不同,而且价格很高,也不是一般企业能接受的。但从品牌软件本身来讲,这国际类品牌人力资源管理软件,确实很强大,一些跨国企业,或者规模比较大的集团可以考虑。

二、国内专业型人事管理系统厂商:汇通科技、铂金人事、万古人事等

国内的专业级人事管理系统厂商,在产品上各有造诣,无明显缺点,要么是有多年的技术和案例积累,产品经过多年的升级改良。要么就是有大规模融资,招收了一批国内顶尖的开发人才。部分品牌的人事管理软件,从功能、稳定性、易用性上面已经很接近一线国外品牌了,这是一群真正在用心做产品的企业。但是这类软件价格不便宜,而且二次开发难度大或者二次开发费用高。

三、Saas化人事管理系统:i人事、2号人事部、智思云、SmartHR等

Saas级云端人事管理系统,主要是针对的是各类中小型企业,成熟化的轻应用确实能够满足企业的一般需求,并且价格上也是按人工、按年收费,能够将企业的资金压力、选择成本降低很多,也受到了市场的欢迎。一般不支持定制开发/二次开发,企业需要适应软件管理。

四、综合型办公管理系统:用友、金蝶、东软、全程、泛微、巨蚁等

综合型办公管理系统主要是一些新兴品牌、地方性品牌的产品也会有一些亮点,但是整体的产品情况还有待市场的考验。这些产品也都有自己亮点,总体来说,费用比国际品牌以及国内专业性的厂商都低一些。但是在定制开发方面各个企业的深度也不一样,每个hr系统品牌都有自己擅长的领域。

巨蚁信息技术有限公司的HR系统的主要亮点有:办公随时随地 、消息预警提醒、需求定制开发、企业微信号应用、多元化部署;主要功能有: 员工信息管理、员工合同管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、办公用品管理、车辆管理、食堂管理、出差管理、移动OA...

人力资源管理系统截图

巨蚁HR软件由天津巨蚁信息技术有限公司自主研发的专业的一体化人力资源管理系统,充分切合企业管理规范和人力资源管理理论,通过工作流、员工自助、移动应用等平台之间的相互协同,集合人事办公管理和行政后勤管理各模块,实现人事高效精细化管理;可以根据企业的需求,按需定制开发和选配功能模块组合,形成一套个性化的符合企业自身需要的一体化办公软件。

关于人力资源管理系统哪家好,每个企业情况不一样需要“量体裁衣”,根据自身的功能需求以及管理模式不同来选择适合自己的。

2020年3月16日 10:25
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