企业必须要了解的HR系统功能

如今，很多企业开始意识到HR系统给企业管理带来了新的血液，将企业的人力资源进行整合，通过信息化的手段将企业各部门联系起来，将企业管理制度、流程、架构等再造、梳理，大幅度的降低了企业的管理成本，提高了人事人员的工作效率。许多企业已经对HR系统的功能有一定的认识和了解，但是在采用系统之后，一定要合理利用好以下几点功能。

1.规范的流程

HR系统能够帮助企业实现考勤管理、智能排班、薪资绩效等方面的信息化管控和数据分析。 HR系统能够使员工通过自助服务，查询自己的考勤/排班/薪资等情况，还可以通过系统进行请假申请，出差申请等从繁琐的纸质审批到线上无纸化审批，提高了工作效率，使得管理者和员工都能够集中精力处理核心事宜，让公司的运作更为迅速，最终减少不必要的时间浪费，从根本上增加企业利润。

2.自动提醒通知

HR系统的自动提醒和自动通知功能，比如员工劳动合同到期提醒，退休提醒，员工生日提醒等，能够帮助管理者和业务人员克服智力和体力的局限，减少工作失误，通过HR系统，也能加强企业文化的宣传。

3.集成能力强大

实现强大的系统集成能力，如考勤设备管理、车辆识别设备管理、扫码设备管理等，使人力资源事务处理能力更高效；

4.智能化考勤计算

支持弹性工作班次及多模块考勤数据对接，自动结算每种假期类型余额，实现智能化考勤计算，规范企业考勤管理，维持良好工作纪律；

5.自动化薪资核算

可灵活设定的工资核算规则，支持完备而灵活的个人所得税计算，一键即可实现薪资核算，提高数据准确率和办公效率；