企业有这些问题说明要使用HR软件了！

1、HR工作效率低

很多人力部门人员每天重复的简单又繁琐的人事工作：员工招聘、入转调离、统计考勤、做报表、核算社保/工资等等。这些繁琐的统计计算工作，完全可以让人事管理系统取代，几分钟即可生成，让HR从繁琐的事务中解脱出来，真正的参与到公司战略，员工测评、人事数据分析和文化建设等。让人力工作通过电子化、无纸化的流转方式，高效跟踪审批执行过程，全方位把控流程进度。

2、部门之间交接分散很多精力

人力工作涉及到公司的每一位员工，当员工对自己的考勤/薪资/绩效不能及时了解情况。有了HR软件通过权限设置，允许公司中的各部门员工通过员工自助查看自己的考勤情况，薪资情况，绩效情况，培训情况。

3、糟糕的数据分析

你相信自己很了解员工，并且你正在尽一切可能为他们服务。但是一定有一些你不知道的事情。事实是，你访问的数据越少，你知道的就越少。HR可以通过内置的报告和数据分析帮助你更好地理解员工情况。通过使用这些工具，你可以了解员工行为和特定的偏好，比如他们首选的通讯方式。帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 

如果你的公司有以上这些问题说明，那么快用HR吧!